• Die betriebliche Altersvorsorge ist ein wichtiges Instrument der Personalfürsorge und der Personalentlohnung. Die Attraktivität eines Arbeitsplatzes in seinem Unternehmen wird nachhaltig unterstrichen und die Bindung wichtiger Mitarbeiter an das Unternehmen gefestigt
  • Die steuerliche Gesetzgebung ermöglicht Ihnen die Einrichtung einer betrieblichen Altersvorsorge zu überschaubaren Kosten und Risiken
  • Modelle zur innerbetrieblichen Differenzierung der Versorgung und möglicher Eigenbeteiligungen machen die betriebliche Altersvorsorge noch attraktiver
  • Der Standard bei der betrieblichen Altersvorsorge ist heute die Direktversicherung. Daneben gibt es jedoch noch andere Durchführungswege, die Ihnen Ihre Banken und Versicherungen schon deswegen nicht anbieten werden, weil das für das Alter angesparte Geld hier in Ihrem Unternehmen bleibt und Sie so von Bankkrediten unabhängig macht.